Antingen stödjer din webbläsare inte javascript, eller är javascript inaktiverat. Denna webbplats fungerar bäst om du aktiverar javascript.

Områden som ofta ingår är:

  • Introduktion till ledarskap
  • Personligt ledarskap
  • Förändringsarbete
  • Stresshantering
  • Personalekonomi. Hur värderas hälsa?
  • Konflikthantering
  • Arbetsrätt
  • Hur lär vi på bästa sätt? Om lärande: individuellt, kollektivt och organisatoriskt.
  • Vad menas med den goda arbetsplatsen?
  • Hur skapas dialog och delaktighet?

Innehåll ledarutvecklingsprogram

Detta är ett program som syftar till att utveckla kompetens i ledarrollen. Innehållet är relativt generellt som gör att det är tillämparbart i all form av ledarskap.

Vägledande principer för genomförandet

  • Verksamhetsnära
  • Erfarenhetsutbyte och dialog
  • AIL-profil –kompetensutveckling där teoribaserat- och erfarenhetsbaserat lärande
    kombineras
  • Processorienterat

Omfattning – ramar

Omfattningen är 6 heldagar under ca 1 års tid med max 20 deltagare.

Innehåll

  • Ledarskap i ett sammanhang
  • Verksamhet och verksamhetsutveckling
  • Det personliga ledarskapet
  • Att leda (i) förändring
  • Lärande och kompetensutveckling i
    arbetslivet
  • Den goda arbetsplatsen / Hälsa på arbetsplatsen

Programmet kan modifieras i viss utsträckning som då sker i dialogform med uppdragsgivaren.

Ta en kontakt med oss för att diskutera fram en lösning


Jan Winroth

Jan Winroth Universitetslektor
jan.winroth@hv.se
Senast uppdaterad