KOLS - Kompetensutveckling för Organisering och Ledning av ett Digitaliserat och Hållbart Samhälle
KOLS syftar till att identifiera, designa och genomföra kompetensutvecklingsinsatser på avancerad nivå inom området ledning och organisering avseende digitalisering och hållbar utveckling/ledarskap.
Målet är främja ett livslångt lärande och därmed möjliggöra att lokala, regionala företag fortsätter vara konkurrenskraftiga på en global arbetsmarknad. Genom ett expertkompetensprogram kan företag tillsammans med en utbildningsaktör som Högskolan Väst mötas och tillsammans svara mot ett behov av att omstrukturera och utveckla operativa strategier. I samtal uttrycks att ledarskapet behöver förändras likaså rekryteringsprocesser. Idag handlar det inte så mycket om att rekrytera rätt kompetens utan mer om svårigheten att behålla den! Hur kan företagen arbeta mer med social hållbar utveckling och med ett flexibelt hållbart ledarskap.
Tillsammans i projektet utvecklar vi flexibla former som möjliggör studier på avancerad nivå och arbete samtidigt. Dessa designas utifrån ett arbetsintegrerat och flexibelt lärandeperspektiv. I projektet kommer också två forskare att knytas med uppgift att följa hela den pedagogiska cirkeln med fokus på att studera effekterna av lärandet i företagen.
Forskningsområde
- Arbetsintegrerat lärande
Forskningsmiljö / Institution
- Primus (KK-miljö)
- Institutionen för ekonomi och IT
Projektledare
Medverkande Högskolan Väst
Forskningspartner
- Kommunakademin Väst
- Fordonskomponentgruppen
- Siemens Energy
- GKN Aerospace
- IUC Väst
- Parker (Hannifin)
- Sansera Sweden AB
- SKF Sverige AB
- Tooltec Trestad AB
- Trollhättans energi
- Västia Plastindustri AB
- Innovatum Science Park
- SAAB
- VBG GROUP TRUCK EQUIPMENT
Forskningsfinansiär
- KK-Stiftelsen
Projekttid
2023 - 2024